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“这家企业离家近，我想去试试！”“这家公司薪资待遇挺好的，看招聘条件我也符合”……近日，在陕西省汉中市“零工之家”举办的常态化就业招聘会现场，前来求职的市民们浏览着各企业展示的招聘信息，相互交流探讨。（6月28日《陕西工人报》）

据报道，今年3月，汉中市劳动就业服务局联合民营人力资源服务机构建立汉中市农民工综合服务中心（零工之家），由第三方服务机构管理，集现场招聘、求职信息发布、职业介绍、直播带岗、技能培训、招工服务等“一站式”综合服务于一体，为广大灵活就业人员提供规范的用工平台和固定的洽谈场所，架起了用工方和求职者联系的桥梁。

毋庸讳言，现在一些地方的劳动力市场有用工求职“两头难”现象。原因肯定有多种多样，但其中有一个重要原因之一，是用工方和求职者之间的信息渠道还不够宽畅，缺乏相互交流。现在好了，有了“零工之家”，在用工方和求职者之间拓建了更加宽畅的信息共享渠道，为劳动力市场供需双方提供了一种新型的招聘方式，也可以说是一种新的就业服务模式的有益探索，有效缓解了当地劳务市场用工求职“两头难”现象，期盼这样的“零工之家”能多一些。

笔者以为，建设“零工之家”，应求职者之需，顺应用工方之盼，是公共就业服务精准化、精细化发展所不可或缺的。其益处很多，比如，解决了原来零工务工较散的问题，将更多临时、零散、灵活的务工形式纳入零工市场服务范畴，灵活而不散乱，零工求职不再靠“打游击”方式，用工方招工也不再靠“碰运气”。有了规范的用工平台和固定的洽谈场所，也能有效防范劳务风险，促进人岗精准对接，较好解决了当地一些企业招工难和一些求职者就业难问题，实现用工方与求职者“双赢”。（周家和）